中国富裕層のバトラー需要急増

中国の富裕層の間でプライベートバトラーサービスの需要が急増しています。北京を拠点とする訓練企業Meiyinghui（美盈会）によると、執事サービスは2015年以降、中国で一般的になってきており、現在では約1,000人の執事を管理する規模まで成長しています。

プライベートバトラーは通常3〜5ヶ月の訓練セッションを経て業務を開始し、候補者の70%が女性となっています。COVID-19パンデミックの影響を受けることなく、過去2〜3年間は供給が需要に追いついていない状況が続いています。

プライベートバトラーは通常、雇用主のために長期的に働く傾向があり、同じ家族のために最低でも2〜3年働くことが一般的です。この長期的な雇用関係は、バトラーサービスの本質である信頼関係の構築と継続的なサービス向上を可能にしています。

2年間プライベートバトラートレーナーを務めるZeng Jingjing氏は、メルボルンで学びビジネス英語を専攻した経歴を持ち、「これは朝日産業です」とコメントしており、業界の将来性に対する強い確信を示しています。

China Dailyの続報によると、プライベート執事の平均年収は約40万元（約5万5,000ドル）に達し、経験やスキルに応じて20万元から80万元の幅があります。需要が供給を上回るなかで、条件は担い手に有利な方向へ動いています。

担い手の70%は女性で、大学卒業者や海外留学経験者の参入も増えています。北京だけでも執事を管理・派遣する企業が少なくとも5社存在し、主要都市だけでなく二・三線都市へと需要が広がっています。

国家発展改革委員会（NDRC）の発表によると、中国の家事サービス産業の市場規模は1兆元を超え、従業員数は3,000万人を超えています。しかし、高品質な家事サービス人材の不足が特に顕著で、推定2,000万人以上の家事労働者が不足している状況です。

家事サービスの需要はもはや日常の雑用に限定されておらず、オンラインショッピングと食品配達の普及により消費者の利便性が向上した結果、より高レベルの専門サービスへの需要が顕著になっています。特にペットケア、医療サービス、文化的生活計画サービスの分野で需要が著しく増加しています。

吉林農業大学や河北師範大学などの大学が家政学専攻を設立し、執事という職業の学術的基盤を確立しています。家政学を専攻する高学歴者は、必ずしも家事サービス要員になる必要はなく、家政マネージャー、コミュニティサービスマネージャー、プロジェクトマネージャーなどの管理職への道も開かれています。

河南家事サービス協会によると、これらの管理職位の需要は市場需要の約半分を占め、家政学講師および職業大学の専門教師は市場需要の25%を占めています。これは執事関連職業の多様化と専門化を示す重要な指標です。

需要の背景には、中国の富裕層の厚みがあります。ドル建ての百万長者は米国に次ぐ規模で、推定約630万人とされ、若年化・海外経験の広がりが執事サービスの受容を後押ししています。

高級住宅市場も需要を支えています。価格1,000万元を超える高級住宅は、2023年にトップ10都市で約52,000戸が販売されたと推計され、こうした富裕層の資産形成が専門的な家庭内サービスへの需要へと直結しています。

人的資源社会保障部は2024年7月末、国家職業分類リストに約20の新しい職業を追加しました。これには、ライブストリーミングアンカー、クラウドネットワークインテリジェント運用保守要員、ユーザー成長運用スペシャリスト、文化・創造的製品企画運用スペシャリストなどが含まれています。

特に注目すべきは「レジャーキャンプサイトバトラー」という新職業の認定で、これは執事という概念が従来の家庭内サービスを超えて、レジャー・観光業界にまで拡大していることを示しています。新たに追加された職業の半分以上は新しい質的生産力と密接に関連しており、人々の生活における多様化と新しい需要を反映しています。